(趣旨)

第1条　この告示は、湖南市内の事業所(以下「出向元」という。)から湖南市地域包括支援センターへの職員の出向に関し必要な事項を定める。

(職員)

第2条　市長は、出向元から湖南市地域包括支援センターの専門職として、主任介護支援専門員又は社会福祉士等(以下「出向職員」という。)の出向を要請することができる。

(出向期間)

第3条　出向期間は2年間とする。ただし、市長は、必要があるときは出向元と協議の上、出向期間を変更できるものとする。

(身分)

第4条　出向職員は、現に有する身分を保有したまま出向するものとし、当該出向期間中、湖南市の職員とみなして任用するものとする。

(出向職員の要請等)

第5条　出向職員の要請は、出向職員要請書(様式第1号)を出向元に提出することにより行うものとする。

(協定の締結)

第6条　前条の規定による職員出向の要請及び承認は、協定を締結することにより成立するものとする。

(給与等)

第7条　出向職員の出向期間中の給与及び諸手当(退職手当を除く。)は、出向元の関係規定に基づき、湖南市の負担により出向元が支給するものとする。

(旅費)

第8条　出向職員の業務に係る旅費は、湖南市の規定に基づき湖南市が支給するものとする。

(分限及び懲戒)

第9条　市長は、出向職員について業務中における分限及び懲戒の処分を必要とする事由が生じたときは、速やかに出向元に報告するものとする。

(服務等)

第10条　出向職員の服務、勤務時間等の勤務条件は、湖南市の規定に定めるところによるものとする。この場合において、出向職員の年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇並びに職務に専念する義務の免除については、出向元の関係規定を適用するものとする。

(その他)

第11条　この告示に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。