2　パートタイム技能労務会計年度任用職員の給料日額は、前条の規定にかかわらず、基準月額を21で除して得た額に、当該パートタイム技能労務会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　パートタイム技能労務会計年度任用職員の給料時間額は、前条の規定にかかわらず、基準月額を162.75で除して得た額とする。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(経験年数の特例)

2　会計年度任用職員が、この規則の施行日前において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の法(以下「改正前の法」という。)第3条第3項第3号に規定する特別職の非常勤職員又は改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員として、当該会計年度任用職員の職務と同種の職務に在職した年数を有する場合には、当該年数は湖南市会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則(令和2年湖南市規則第10号)第4条第2項及び第6条に規定する経験年数とみなす。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(平成16年湖南市規則第41号)第4条に規定する給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(附則別表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給(同表において「新号給」という。)とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日以降に新たに給料表等の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(この規則の施行に関し必要な事項)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。