湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成16年10月1日

規則第41号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項及び湖南市職員の給与に関する条例(平成16年湖南市条例第54号。以下「給与条例」という。)第28条の規定に基づき、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(1)　オペレーター

(2)　調理師

(3)　調理員

(4)　用務員

(5)　作業員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表は、別表第1に掲げるとおりとする。

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて、別表第2に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その号給の号数に経験年数(1年未満は切り捨てる。)の数に4を乗じて得た数を加えた号数とする号給をもって同表の初任給とする。

2　職員に適用される初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の資格に対して、湖南市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成16年湖南市規則第40号)において定める修学年数調整表を適用した場合、同表に加える年数が定められている学歴免許の資格を有する者(その加える年数が1年未満の者を除く。)の初任給基準表の適用については、その者の受けるべき初任給基準表に掲げる号給の号数にその加える年数(1年未満は切り捨てる。)に4を乗じて得た数を加えた号数とする号給をもって同表の初任給とする。

3　前2項において、職員の経験年数及び初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第2に定めるもののほか給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

4　第1項及び第2項により決定される初任給が別表第3の初任給の号給に満たない場合は、同表の初任給の号給とすることができる。

(初任給決定の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は、著しく他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の湖南市職員

(2)　国又は他の地方公共団体の職員

(3)　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃止し、又は過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(初任給及び昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、市長の定める日に同日前において市長が定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして市長が定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員(次項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、前項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として市長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年の3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員の第1項の規定による昇給は、同項前段に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好であり、かつ、同項後段の規定の適用を受けない場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号俸数は、勤務成績に応じて市長が定める基準に従い決定するものとする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　初任給及び昇給の基準については、この規則で定めるもの及び市長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

第7条の2　地方公務員法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、給与条例第6条第9項の規定の例により計算した額とする。

(給料以外の給与の額)

第8条　給与条例第28条に規定する給与のうち給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(給与の支給日及び支給方法)

第9条　給与の支給日及び支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第10条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第11条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第12条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則

この規則は、平成16年10月1日から施行する。

付則(平成17年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則別表第1技能労務職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、付則別表の旧給料月額に対応する新給料月額とする。

(旧号給を受けている期間の通算)

3　この規則の施行日(以下「切替日」という。)以降における湖南市職員の給与に関する条例第6条第4項の規定の適用については、職員が旧号給を受けていた期間を切替日における当該職員の職務の号給を受ける期間に通算する。

付則別表

1　旧技能職給料表の適用を受ける者の切替表


旧号給	旧給料月額	新号給	新給料月額	旧号給	旧給料月額	新号給	新給料月額
2	136,000	2	136,000	23	267,300	23	267,300
3	140,700	3	140,700	24	273,500	24	273,500
4	145,500	4	145,500	25	279,200	25	279,200
5	151,500	5	151,500	26	284,600	26	284,600
6	157,500	6	157,500	27	290,100	27	290,100
7	164,700	7	164,700	28	295,400	28	295,400
8	171,800	8	171,800	29	300,700	29	300,700
9	177,700	9	177,700	30	305,600	30	305,600
10	183,700	10	183,700	31	310,200	31	310,20
11	189,600	11	189,600	32	314,800	32	314,800
12	195,400	12	195,400	33	319,000	33	319,000
13	201,100	13	201,100	34	323,300	34	323,300
14	207,100	14	207,100	35	327,300	35	327,300
15	213,300	15	213,300	36	331,000	36	331,000
16	219,900	16	219,900	37	334,400	37	334,400
17	225,700	17	225,700	38	347,000	38	347,000
18	231,800	18	231,800	39	353,100	39	353,100
19	244,900	19	244,900	40	359,200	40	359,200
20	250,600	20	250,600	41	365,100	41	365,100
21	256,400	21	256,400	42	370,700	42	370,700
22	261,700	22	261,700

2　旧労務職給料表の適用を受ける者の切替表


旧号給	旧給料月額	新号給	新給料月額	旧号給	旧給料月額	新号給	新給料月額
2	124,300			28	268,200	24	273,500
3	128,100			29	276,700	25	279,200
4	131,900			30	281,400	26	284,600
5	136,000	2	136,000	31	286,100	27	290,100
6	140,700	3	140,700	32	290,100	27	290,100
7	145,500	4	145,500	33	293,600	28	295,400
8	151,500	5	151,500	34	296,800	29	300,700
9	157,500	6	157,500	35	299,700	29	300,700
10	164,700	7	164,700	36	310,200	31	310,200
11	171,400	8	171,800	37	314,800	32	314,800
12	177,200	9	177,700	38	319,000	33	319,000
13	183,700	10	183,700	39	323,300	34	323,300
14	189,000	11	189,600	40	327,300	35	327,300
15	193,900	12	195,400	41	331,000	36	331,000
16	198,900	13	201,100	42	334,400	37	334,400
17	204,200	14	207,100	43	337,500	38	347,000
18	209,400	15	213,300	44	339,900	38	347,000
19	214,500	16	219,900	45	342,300	38	347,000
20	219,900	16	219,900	46	344,700	38	347,000
21	225,700	17	225,700	47	347,100	39	353,100
22	231,800	18	231,800	48	349,500	39	353,100
23	243,100	19	244,900	49	351,900	39	353,100
24	248,700	20	250,600	50	354,300	40	359,200
25	253,800	21	256,400			41	365,100
26	258,900	22	261,700			42	370,700
27	263,700	23	267,300

付則(平成17年規則第32号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

付則(平成18年規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(平成21年湖南市規則第29号)の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その号給が53号給から176号給までであるものにあっては当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、それ以外の職員にあっては当該給料月額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額からその半額(その額が10,000円を超える場合にあっては、10,000円)を減じた額を給料として支給する。

4　施行日以降に新たに給料表等の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(この規則の施行に関し必要な事項)

5　付則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則別表　号給の切替表

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	経過期間	新号給
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
3	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
4	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
5	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
6	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
7	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
8	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
9	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
10	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
11	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
12	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
13	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
14	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
15	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
16	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
17	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
18	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
19	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
20	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
21	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
22	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
23	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
24	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
25	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
26	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
27	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
28	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
29	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
30	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
31	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
32	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
33	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
34	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
35	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
36	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
37	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
38	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161
39	3月未満	161
	3月以上6月未満	162
	6月以上9月未満	163
	9月以上12月未満	164
	12月以上	165
40	3月未満	165
	3月以上6月未満	166
	6月以上9月未満	167
	9月以上12月未満	168
	12月以上	169
41	3月未満	169
	3月以上6月未満	170
	6月以上9月未満	171
	9月以上12月未満	172
	12月以上	173
42	3月未満	173
	3月以上6月未満	174
	6月以上9月未満	175
	9月以上12月未満	176
	12月以上	176

付則(平成19年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(平成21年規則第29号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

付則(平成22年規則第25号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

付則(平成23年規則第21号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成24年1月1日から施行する。ただし、第3条及び第7条の規定は、平成24年4月1日から施行する。

付則(平成26年規則第16号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

付則(平成26年規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(平成27年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成27年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。ただし、別表第1は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(昇給に関する経過措置)

3　平成29年3月31日までの間は、同条例第7条第1項の規定による昇給については、同項中「日以前1年間」とあるのは「期間」と、「同日の」とあるのは「当該期間の末日」と読み替えるものとする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　平成27年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年規則第49号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年規則第36号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年規則第18号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の湖南市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第4条関係)

技能労務職給料表


号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)
1	151,200	45	208,900	89	260,400	133	299,200
2	152,300	46	209,600	90	261,300	134	299,800
3	153,400	47	210,400	91	262,200	135	300,400
4	154,400	48	211,100	92	263,200	136	301,100
5	155,300	49	213,100	93	263,800	137	301,700
6	156,400	50	214,000	94	264,700	138	302,500
7	157,500	51	214,800	95	265,700	139	303,200
8	158,600	52	215,700	96	266,600	140	303,900
9	159,500	53	219,900	97	270,700	141	304,500
10	160,600	54	221,000	98	271,500	142	305,200
11	161,800	55	221,900	99	272,300	143	305,900
12	162,900	56	222,800	100	273,100	144	306,500
13	164,000	57	223,800	101	273,800	145	307,100
14	165,400	58	225,100	102	274,800	146	307,800
15	166,700	59	226,300	103	275,700	147	308,500
16	167,900	60	227,400	104	276,500	148	309,100
17	169,000	61	228,700	105	277,400	149	309,600
18	170,200	62	230,300	106	278,000	150	310,100
19	171,400	63	231,800	107	278,700	151	310,700
20	172,600	64	233,000	108	279,400	152	311,300
21	173,700	65	234,100	109	279,900	153	325,300
22	175,200	66	235,300	110	280,600	154	326,500
23	176,700	67	236,500	111	281,400	155	327,800
24	178,200	68	237,400	112	282,100	156	329,000
25	179,600	69	238,000	113	282,900	157	330,000
26	181,000	70	238,400	114	283,800	158	330,900
27	182,500	71	238,800	115	284,600	159	332,000
28	184,000	72	239,300	116	285,400	160	333,100
29	185,400	73	239,800	117	286,100	161	334,200
30	187,100	74	241,100	118	287,000	162	335,200
31	188,800	75	242,300	119	287,900	163	336,200
32	190,500	76	243,200	120	288,800	164	337,200
33	192,200	77	244,300	121	289,400	165	338,100
34	193,300	78	245,500	122	290,200	166	339,000
35	194,700	79	246,700	123	291,000	167	339,900
36	195,800	80	247,900	124	291,800	168	340,800
37	200,200	81	253,200	125	292,400	169	341,700
38	201,200	82	254,100	126	293,400	170	342,700
39	202,200	83	255,000	127	294,400	171	343,700
40	203,000	84	256,000	128	295,300	172	344,600
41	203,700	85	257,000	129	296,000	173	345,500
42	205,200	86	257,800	130	296,900	174	346,400
43	206,500	87	258,600	131	297,800	175	347,300
44	207,600	88	259,500	132	298,600	176	348,100

別表第2(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	13号給～73号給
労務職員		1号給～73号給

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号及び第2号に規定する者

(2)　労務職員　第2条第3号、第4号及び第5号に規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち、第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有する者に対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「13号給～73号給」等とあるのは技能労務職給料表13号給から73号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第3(第5条関係)

技能労務職員年齢別初任給基準表


技能職員		労務職員
年齢	初任給の号給	年齢	初任給の号給
19歳以下	13	16歳以下	1
20	17	17	5
21	21	18	9
22～23	25	19	13
24～25	29	20	17
26～27	33	21	21
28～29	37	22～23	25
30	41	24～25	29
31～32	45	26～27	33
33～34	49	28～29	37
35	53	30	41
36～37	57	31～32	45
38～39	61	33～34	49
40～41	65	35	53
42～43	69	36～37	57
44歳以上	73	38～39	61
		40～41	65
		42～43	69
		44歳以上	73

◆	平成16年10月1日	規則第41号
◇	平成17年3月30日	規則第9号
◇	平成17年11月7日	規則第32号
◇	平成18年4月1日	規則第19号
◇	平成19年12月28日	規則第23号
◇	平成21年12月1日	規則第29号
◇	平成22年11月30日	規則第25号
◇	平成23年12月22日	規則第21号
◇	平成26年4月1日	規則第16号
◇	平成26年12月26日	規則第32号
◇	平成27年4月1日	規則第12号
◇	平成28年3月31日	規則第10号
◇	平成28年12月28日	規則第49号
◇	平成29年12月25日	規則第36号
◇	平成30年12月25日	規則第30号
◇	令和2年3月31日	規則第15号
◇	令和4年12月28日	規則第37号
◇	令和5年3月28日	規則第18号
◇	令和5年12月20日	規則第40号